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FMP - Financial Management Program, Japan

  • GE Global Growth Organization
  • Entry-Level
  • Posted 5/17/2017 4:49:36 PM
  • 2927110
  • Job Function: Finance
  • Business Segment: Global Growth Organization Japan
Location(s): Japan; Minato


About Us:
GE is the world’s Digital Industrial Company, transforming industry with software-defined machines and solutions that are connected, responsive and predictive. Through our people, leadership development, services, technology and scale, GE delivers better outcomes for global customers by speaking the language of industry.

雇用先法人名 : GEジャパン株式会社
労働条件・福利厚生については以下URLをご覧ください。
http://www.ge.com/jp/careers/benefits/index.html

Role Summary:
FMPはGEのファイナンス部門の次世代リーダーを育成するリーダーシッププログラムです。リーダーシップ・プログラムとは、GEの将来を担う優れた専門性とリーダーシップを兼ね備えたリーダーを育成するための、2年間の育成プログラムです。

Essential Responsibilities:
FMPは、財務・経理の専門性とリーダーシップを兼ね備えたリーダーを育成するためのプログラムであり、1919年にアメリカで創られた後、1990年代中ごろ日本に導入されました。将来、GEにおける財務・経理部門のリーダー的存在として活躍する人材に必要な、ファイナンス・ビジネス全般における知識や能力を養うため、(1) アサインメント(業務) (2) コースワーク (3) ビジネススキル/リーダーシップ研修 (4) フィードバック (5) ネットワーキング (6) リーダーによるリーダー育成等を通じた育成が行われます。

プログラム期間である2年の間に、財務・経理の部門の中で、半年毎、4回のジョブローテーションを実施します。ジョブローテーションは、事業部をまたいで実施され、これにより、財務・経理の専門性に軸足を置きつつ、異なる環境やステークホルダー、役割スキルを、短いタームで経験する事となります。半年毎に担当する事業や業務が変わり、半年で求められる結果を出して行く事は非常にタフですが、これにより、どんな状況でも専門性を持って業務遂行できる優れたリーダーに育って行く事が期待されています。

<アサインメント(業務)の例> 
● Financial Planning & Analysis予実管理、四半期純利益予測、製品・ビジネスの収益性分析、長期・短期予算策定に参画し、ビジネスの成長をサポートをする
● Controllership/Accounting/Auditingコンプライアンス、会計基準などを実際のビジネスプロセスに組み込む。会計報告、決算業務
● Commercial Finance価格設定、受注・売上、市場動向、マーケティング予算管理、新製品開発プロジェクトサポートなど短期、長期の収益予測および分析
● Operations Analysis製造収益性分析、コスト管理のサポートなど、ローバルと連携とりながら、長期・短期予算策定、棚卸監査を実施
● Treasury資金管理、現金・為替管理、その他財務関連業務など   
※アサインメントにより、勤務地が異なる場合があります。

ローテーション毎に、財務・経理の専門知識について学ぶ、授業形式のクラスが開講されます。半年毎のクラスでは、複数回のテストが実施され、規定の合格ライン以上の点数を獲得する事が求められています。基本的に、プログラムを継続するためには、毎回のクラスに合格する必要がありますが、万が一合格ラインの点数を獲得できなかった場合、1回に限り、もう一度同じクラスをリテイクし再チャレンジする事が可能です。また、プレゼンテーションスキル、自己行動分析、チームマネジメントスキルなど、ビジネススキルやリーダーシップスキル研修を受講し、そこで学んだ事を日々の業務に活用し、より高いパフォーマンスを生み出せるようになる事が期待されています。各ローテーションの中では、良くできている点や今後改善すべき点につき、適宜フィードバックが成されます。求められるレベルは高いですが、厳しいフィードバックを得る事で、自分の弱み・開発すべき点を的確に理解する事ができるようになります。そして、それを克服する努力を重ねる事で、2年後には高い専門性とリーダーシップを兼ね備えた優秀な人材へと成長していく事が期待されます。

Qualifications/Requirements:
FMPは新卒対象(第二新卒可)向けのプログラムです。現在、職務経験が3年未満の方のみ対象としておりますのでご了承ください。

● 財務・経理の分野でのキャリアへの関心
● 確かな分析能力と問題解決能力
● 行動に示されたリーダーシップ能力
● 優れた日本語と英語能力(目安:日本語JLPT N1レベル 英語TOEIC 860点以上)
● 優秀な学業成績

Locations: Japan; Minato
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