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CDI - Responsable financier(ère) OTR - H/F

  • GE Renewable Energy
  • Experienced
  • Posted 7/26/2017 5:43:42 PM
  • 2917013
  • Job Function: Finance
  • Business Segment: Renewable Energy OffShore Wind
Location(s): France; Nantes


About Us:
GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com

Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site
http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/


Role Summary:
Le/La Responsable financier(ère) OTR est chargé(e) de diriger l'équipe Gestion financière des projets OTR pour les segments Offshore et RSP.

Essential Responsibilities:
1) Définition des risques financiers contractuels. Développer des mécanismes de communication et des outils efficaces pour comprendre, gérer et améliorer les performances financières des projets d'équipements et de services pour un portefeuille actuel de 3 milliards $ avec un solide potentiel de croissance (Merkur, EDF, nouvelles opportunités pour Offshore ; Ashalim, Karaha, et clauses de risques/garanties sur des projets précédents)
2) Revues des marges de projet. Superviser les équipes dans le cadre du processus de revue trimestrielle des marges de projet (PMR), de définition des sources communes de coûts, et de prévision de chiffre d'affaires pour l'ensemble du contrat et par période
3) Stratégie de projet : fournir un leadership éclairé pour aider d'autres équipes interfonctionnelles afin de suggérer, d'analyser et de mettre en œuvre des mesures de limitation des risques, et concrétiser les opportunités afin d'améliorer les performances de marge sur le projet
4) Comptabilité/Analyse financière mensuelle : superviser le processus permettant de consigner les coûts dans les pertes et profits, de capitaliser sur le bilan, et de consigner le chiffre d'affaires et les clauses de responsabilité dans la section dédiée aux responsabilité du bilan
5) Reporting financier : apporter son soutien à l'équipe en charge du reporting pour la validation et l'explication de la composition du bilan trimestriel, et documenter les analyses d'écart par rapport aux périodes précédentes dans le bilan/les pertes et profits en lien avec les activités de projet
6) Configuration des opérations/processus : assurer la configuration dans les systèmes en spécifiant les unités/entités légales requises conformément à la structure contractuelle, et permettre l'application des flux systémiques de comptabilité entre les diverses entités impliquées/sous contrat ; superviser le processus de couverture lié aux différents risques propres aux contrats (taux de change, commodité)
7) Modifications de processus/Amélioration continue/Comptabilisation en résultat : identifier et mettre en œuvre de façon continue des idées pour l'amélioration des processus (automatisation, réduction de la durée des cycles, contrôles internes renforcés) ; appliquer les processus requis pour la mise en œuvre des nouvelles normes 606 de comptabilisation en résultat au 1er janvier 2018 pour la branche
8) Gestion d'équipe : superviser l'équipe des contrôleurs de projet des deux branches (Offshore/RSP) et les modèles commerciaux (TSA, SMA)

• Superviser les équipes de responsables de projets simultanément pour divers projets et diverses branches d'activités
• Jouer le rôle de partenaire interne avec les autres services (Bureau de gestion de projets, Finance de chaîne d'approvisionnement, Contrôle financier, Planning et analyse financière) et l'équipe de direction
• Communiquer de manière efficace avec les parties prenantes aux cours des différentes étapes du projet, du transfert à la phase ITO, jusqu'à la transmission des garanties et sur l'ensemble de la durée de vie du contrat
• Veiller à la transmission des informations au cours du processus ITO, afin de mettre à profit les enseignements tirés dans le cadre des nouvelles/futures offres
• Se familiariser avec les processus appliqués dans d'autres branches afin de définir les bonnes pratiques et définir un plan à mettre en œuvre pour Offshore
• Réaliser des analyses détaillées pour garantir une prise de décision efficace à partir d'éléments précis et fiables, afin de maximiser les marges
• Communiquer de manière efficace avec les parties prenantes et les chefs de projets Offshore/RSP de niveau 2 pour garantir la transparence et faire remonter les problèmes/défis/opportunités


Qualifications/Requirements:
1. BAC+3 ou expérience équivalente
2. Expérience significative dans la finance et en gestion de projets
3. Esprit d'équipe et solides compétences en gestion d'équipe
4. Expérience dans la direction d'équipes interfonctionnelles
5. Solides compétences en matière de gestion de projets, d'analyse et d'organisation
6. Compétences avérées de communication tant à l'écrit qu'à l'oral
7. Anglais courant
8. Fortes capacités d'influence et de supervision de l'exécution de projets à différents niveaux de l’organisation

Desired Characteristics:
1. Expérience professionnelle dans un environnement d’entreprise international doublée de solides connaissances des flux de processus et de transactions internationaux
2. Diplômé(e) du FMP (Programme de leadership financier) de GE et/ou du CAS (Corporate Audit Staff – Personnel d'audit de l'entreprise) ou experience equivalente
3. Mise en œuvre d’esprit d’analyse et de synthèse/Résolution des problèmes : a déjà géré avec succès des projets/améliorations de processus interfonctionnels au sein d'un service Opérations/Finance ; est capable de saisir rapidement de nouvelles idées
4. Excellentes compétences de communication : expérience professionnelle à différents niveaux (notamment au niveau direction), et dans divers services et régions
5. Solides compétences en informatique : expérience des applications/systèmes d’analyse financière (Oracle, SAP, COGNOS, Business Objects, etc.), excellente maîtrise des processus de compilation et d'agrégation de données dans Excel (tableaux croisés dynamiques, VLookup et macros, par exemple)
6. Confiance/Assurance : capacité d'influence au sein des différents services de l’entreprise ; être capable d'aborder les dirigeants de l'entreprise avec des messages difficiles et de défendre une position avec aisance ; collaborer étroitement avec les dirigeants de l'entreprise pour atteindre les objectifs commerciaux
7. Capacité d’adaptation/Flexibilité : être ouvert(e) au changement (positif ou négatif) face à de nouvelles informations, à des circonstances différentes ou inattendues et/ou savoir travailler dans des situations ambiguës
8. Mobilité : déplacements à prévoir, jusqu'à 25 % du temps

Locations: France; Nantes
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