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Associate HR Specialist - HR Operations Service Delivery H/F

  • GE Global Operations
  • Experienced
  • Posted 7/26/2017 4:52:14 PM
  • 2938031
  • Job Function: Human Resources
  • Business Segment: Global Operations Human Resources
Location(s): France; Belfort


About Us:
GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com

Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site
http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/


Role Summary:
Administrateur RH (CDI)
GE II recherche pour son centre de services partagés situé à Belfort, des employés Ressources Humaines capables de répondre aux besoins des clients internes et d’être proactifs pour assurer une amélioration continuelle de la qualité de service.


Essential Responsibilities:
• Créer et mettre à jour les dossiers du personnel en respectant les règles de confidentialité en vigueur,
• Maintenir à jour les systèmes de gestion des temps en s’assurant de la qualité et de la cohérence des données saisies pour permettre la préparation de rapports, enquêtes et synthèses fiables.
• Transmettre au service paie les éléments variables.
• Coordonner la mutuelle santé, le contrat de prévoyance, la retraite et les assurances,
• Traiter de façon rapide et efficace les requêtes des employés et des Responsables RH,
• Fournir un support RH quotidien aux employés et Responsables RH


Qualifications/Requirements:
• Connaissance approfondie des processus RH notamment de la gestion des temps et absences, des avantages sociaux et du traitement des éléments variables de paie,
• Expérience administrative des RH,
• Connaissance des outils bureautiques nécessaire, spécialement Excel.
• Connaissance des outils informatiques RH, eTemptation serait un plus,
• Grande rigueur, souci de la qualité et des délais, respect absolu de la confidentialité,
• Grande orientation clients, capacité à travailler avec des clients à distance,
• Capacité à identifier les priorités, à donner de la visibilité sur l’avancement de son travail,
• Esprit équipe : capacité à échanger de nombreuses informations, à apprendre de ses collègues, et travailler au sein d’un pôle Business.
• Anglais lu, écrit, parlé serait un plus,
• Niveau Bac + 2 minimum ou expérience/connaissances équivalentes.


Locations: France; Belfort

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