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CDI: Chef de Projets RH – Processus E-offer HF

  • GE Global Operations
  • Experienced
  • Posted 1/23/2017 5:32:23 PM
  • 2754928
  • Job Function: Human Resources
  • Business Segment: Global Operations Human Resources
Location(s): France ; Boulogne Billancourt


About Us:
GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com

Role Summary:
Au sein de notre entité Global Growth Operations basée sur notre site Boulogne-Billancourt, nous recherchons actuellement un(e) Chef de Projets RH-Processus E-offer.

Vous évoluez au sein du département HR Operations, vous aurez pour principales responsabilités la gestion du processus d’e-offer et son implémentation dans le nouveau système SIRH.

Essential Responsibilities:
En tant que Chef de Projets RH-Processus E-offer vos missions seront :
• Apporter votre support et expertise aux différents interlocuteurs RH, en particulier sur les sujets relatifs au système RH, à la gestion des données, au reporting et au processus d'intégration
• Rigorous data management specifically related to employee data/assignment changes, oracle records, and staffing compliance as needed
• Gérer les différents reporting relatifs aux différents processus RH, comme le développement d’outils d’évaluation pour les entretiens annuels
• Etre un/une expert de la qualité et de la protection des données
• Etre l’interface entre les différentes équipes tout au long du processus d’implémentation
• Gérer tous les différents aspects du projet et trouver des solutions aux problèmes rencontrés gestion des problèmes
• Avoir une forte expertise sur un outils SIRH, pour tout ce qui concerne l’analyse et la gestion de données RH

Qualifications/Requirements:
Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau / Bac + 5 en RH (école RH spécialisé, université ou équivalent).

Vous avez une très bonne connaissance de l’analyse de données et analyse de processus RH.

Vous maîtrisez également un ou plusieurs outils SIRH.
Vous maîtrisez la langue anglaise

Desired Characteristics:
MNST_FR

Locations: France ; Boulogne Billancourt

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